職場のメンタルへルス問題に起因する休業者の発生、生産性の低下、事故、ミス等を予防するために管理監督者が果たす役割を学びます。問題に気付いた時、適切な介入と早期対応ができることを目指します。研修ではワークによる傾聴体験も実施します。

対象者：管理監督者　

研修時間：2～3時間